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コスモグループ男子求人ブログ

指導道後大吉2017-03-08 14:53:06

自分が評価されれば今度は指導する立場になります。
今まではただ自分が出来る業務を一生懸命こなすことが大事でしたが、次からは判断の仕方から業務を分配するという作業をしなければなりません。



人に仕事を任すということは、仕事を任された人がその業務をこなさなければいけません。つまり、作業が出来るように教育することが必要になります。

業務を教える時間より、自分がやったほうが絶対的に効率がいいです。ですが、経営は一人では成り立ちません。そしてしっかり教えないといつまでもそのままで、教えられるほうもモチベーションが出ず、職を離れられる事に繋がりかねません。
そしてまた新人が入社して、また一から業務を教えることになります。そうなれば健全な経営ではありません。

キャストがいなければ利益がでません。キャストが快適な環境で仕事が出来るようにする為には、スタッフが必要です。利益を出すために指導する。という意識が重要かもしれません。

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